DIRETRIZES GERAIS PARA O EXERCÍCIO DA MEDICINA DO TRABALHO

DIRETRIZES GERAIS PARA O EXERCÍCIO DA MEDICINA DO TRABALHO 111 Tarefa - é a atividade específica do trabalhador ou de equipe de trabalhadores. Saúde 1) - é a ausência de enfermidade ou incapacidade física ou mental, associada a uma máxima esperança de vida ou ausência de morte prematura por qualquer causa (Organização Mundial da Saúde). 2) é entendida como o resultado de um contínuo estado de bem sucedido equilíbrio entre o homem e o ambiente que o cerca (conceito estratégico e ecológico). Saúde Ocupacional - Saúde ocupacional é a ausência de alterações na estrutura do organismo e a manutenção do equilíbrio das funções orgânicas do trabalhador em relação à sua ocupação e das condições em que o mesmo é realizado como resultado da adaptação do trabalho ao homem e de cada homem à sua atividade. Saúde Pública - É a ciência e a arte de organizar e dirigir os esforços coletivos des- tinados a promover, proteger e recuperar as condições de saúde dos habitantes de uma região, estado ou país. Ela estuda e avalia os diversos fatores que determinam a freqüência das doenças, os defeitos físicos e traumatismos, a fertilidade, a duração da vida e a eficiência física e mental da população melhorando o equilíbrio entre o homem e o seu ambiente natural e social. Sistema de gestão - Administração ou gerenciamento das condições de trabalho e dos seus riscos, associados aos negócios da organização. Isso inclui a estrutura orga- nizacional, atividades de planejamento, responsabilidades, práticas, procedimentos, processos e recursos para desenvolver, implementar, atingir, analisar criticamente e manter a política da organização. Teste de campo - Avaliação do candidato no local de trabalho, supervisiona- da por médico do trabalho, em condições que simulem as atividades a serem exercidas, se necessário comparando resultados obtidos entre o candidato e um profissional da área. Vigilância - Atuação contínua e sistemática, ao longo do tempo, no sentido de detectar, conhecer, pesquisar e analisar os fatores determinantes e condicionantes dos riscos à saúde e à segurança dos trabalhadores, relacionados aos processos e ambientes de trabalho, em seus aspectos tecnológico, social, organizacional e epi- demiológico, com a finalidade de planejar, executar e avaliar as intervenções sobre esses aspectos de forma a reduzi-los e controlá-los.