DIRETRIZES GERAIS PARA O EXERCÍCIO DA MEDICINA DO TRABALHO

24 DIRETRIZES GERAIS PARA O EXERCÍCIO DA MEDICINA DO TRABALHO Para o exame físico de rotina o equipamento deve incluir: - Lanterna - Espátulas ou abaixador de língua - Estetoscópio - Esfigmomanômetro - Termômetro (de mercúrio, tópico ou de fita) - Martelo para pesquisa de reflexos - Monofilamento (sensibilidade tátil específica e dolorosa do corpo) - Dinamômetro (de dedo, de garra, de membro superior, tronco, cabeça e membro inferior) - Goniômetro - Espelho de Garcia - Relógio de tempo - Material para medir sensibilidade térmica (tubos de ensaio ou outro dispositivo) e sensibilidade tátil (algodão) - Fita métrica emborrachada - Lupa para exame de pele - Foco de luz - Balança com antropômetro - Tábuas de equilíbrio Se possível, incluir: - Banco giratório - Prancha inclinada - Escala para medida da envergadura - Ortho-Rater (que pode ser substituído pela tabela de escala de optótipos Snellen ou de Wecker e de Jaeger), para avaliação da visão e carta para discriminação de cores (Ishiara ou Shilling) - Tonômetro de aplanação - Outros implementos em função das características das atividades da empresa. É aconselhável o médico ter à mão um otoscópio e um oftalmoscópio. Os médicos do trabalho são os responsáveis pela organização do sistema de informa- ções médicas que os ajudem a identificar os problemas de saúde do trabalhador na em- presa. Nele devem estar contidos dados sobre condições ambientais identificadas como de risco e dados pessoais dos trabalhadores. O acesso aos dados, sua transmissão, assim como as liberações de informações neles contidas devem ser manejadas de acordo com o Código de Ética Médica ou com o que determina a legislação para casos específicos.